Ao longo de sua trajetória, as empresas do grupo ArcelorMittal sempre se destacaram pela atuação voluntária nas comunidades onde estão presentes. Reconhecendo a importância de manter essa contribuição relevante e alinhada às transformações sociais, nos últimos anos a Fundação ArcelorMittal promoveu um estudo para o reposicionamento das iniciativas, garantindo que o voluntariado continue sendo um diferencial estratégico.

Nesse novo momento, o Programa de Voluntariado passa a se chamar Vem, reforçando sua identidade e convidando cada empregado e empregada a participar ativamente dessa jornada de evolução e transformação.

Com o Vem, a ArcelorMittal reafirma seu compromisso de gerar impacto positivo nos territórios em que atua, ao mesmo tempo em que estimula o desenvolvimento de competências interpessoais e comportamentais de seus colaboradores.

Alinhado às diretrizes estratégicas da companhia, o programa fortalece a promoção da diversidade, inclusão e equidade, contribuindo para a criação de oportunidades que beneficiem as pessoas e o planeta.

Novidades da Retomada

A nova fase do programa traz duas inovações estratégicas:

ÁREAS PRIORITÁRIAS: Concentração das ações em desafios sociais prioritários, com foco em:

1. Educação STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática).
2. Economia Circular, incentivando práticas sustentáveis.
3. Campanhas de doação, ampliando a solidariedade e o alcance social.
4. Apoio às instituições dos territórios, fortalecendo vínculos comunitários.

Ano Temático 2026

O ano de 2026 é considerado o Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável, um movimento global incentivado pela ONU, e será dedicado à retomada do programa em âmbito corporativo e ao reconhecimento e promoção do voluntariado em prol dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Essa mobilização terá como metas:

• Engajar e desenvolver empregadas e empregados de todas as áreas e unidades das empresas do grupo ArcelorMittal.
• Ampliar o impacto social das ações voluntárias.
• Consolidar a cultura de ação social de impacto como parte integrante da estratégia da empresa.